MENTOR

Osiągnięcie sukcesu w biznesie i stworzenie firmy zatrudniającej 500 osób wymaga od lidera specyficznych cech, które są kluczowe zarówno dla budowania i zarządzania zespołem, jak i dla rozwijania samego przedsiębiorstwa.

Rozpocznij współpracę z mentorem, który łączy osiągnięcia sportowe, szczęśliwe życie rodzinne i sukces w biznesie

Andrzej Ofman – człowiek, który w pełni wykorzystał swój potencjał na wszystkich płaszczyznach życia. Jest nie tylko sportowcem, ale także szczęśliwym mężem i ojcem dwóch synów. Jego droga do sukcesu nie kończy się na odpowiedniej diecie i sporcie jest również twórcą wielomilionowego biznesu, który zatrudnia 500 osób.

Odkryj Moc Mentoringu z Kimś, Kto Zna Drogę do Sukcesu!

Dlaczego warto współpracować?

Równowaga w życiu

Andrzej to przykład, że można łączyć pasję, rodzinę i biznes. Pokaże Ci, jak skutecznie zarządzać czasem i osiągać harmonię w każdej z tych dziedzin.

Zwycięska mentalność

Jako sportowiec, wie, co znaczy wygrywać, zarówno w sporcie, jak i w życiu zawodowym. Z jego pomocą nauczysz się budować mentalność zwycięzcy, która przełoży się na sukces w Twoim biznesie.

BE A WINNER

Doświadczenie i wiedza

Prowadzenie firmy EWP zatrudniającej 500 osób to wyzwanie, które z sukcesem podjął od zera. Teraz Ty możesz skorzystać z jego wiedzy i doświadczenia, aby rozwijać swoją działalność.

Wizjonerskość

Lider, który osiągnął sukces, zazwyczaj ma klarowną wizję przyszłości i wie, dokąd zmierza jego firma. Potrafi przewidywać trendy rynkowe i wyznaczać cele, które motywują zespół do działania.

Umiejętność budowania zespołu

Aby firma mogła zatrudniać 500 osób, lider musi potrafić rekrutować, motywować i zarządzać ludźmi. Ważna jest umiejętność delegowania zadań oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi i zaangażowaniu pracowników.

Umiejętność budowania zespołu

Kompetencje komunikacyjne

Jasna i skuteczna komunikacja jest kluczowa w dużej organizacji. Lider musi umieć przekazywać swoje myśli, cele oraz wartości w sposób, który jest zrozumiały dla wszystkich pracowników.

Etyka i uczciwość

Wartości moralne odgrywają ważną rolę w długoterminowym sukcesie firmy. Lider, który kieruje się etyką, buduje zaufanie zarówno wśród pracowników, jak i klientów oraz partnerów biznesowych.

Orientacja na klienta

Skuteczny lider rozumie, że zadowolenie klienta jest kluczowe dla sukcesu firmy. Stawia klienta w centrum uwagi, dostosowując produkty i usługi do jego potrzeb.

Umiejętność zarządzania finansami

Skuteczne zarządzanie finansami firmy, w tym kontrola kosztów, inwestycje oraz zrozumienie mechanizmów rynkowych, jest niezbędne dla długotrwałego sukcesu.

Pasja i entuzjazm

Pasja do tego, co się robi, jest zaraźliwa i inspiruje innych. Lider z pasją potrafi motywować zespół i stworzyć kulturę organizacyjną, która sprzyja innowacyjności i zaangażowaniu.

Start your journey towards success with a mentor who knows how to achieve your goals at the highest level.

Join the group of people who have already benefited from his support and changed their lives for the better.

Don’t wait, get started today! Contact us to learn more about cooperation

contact@ofman.com.pl

Te cechy łącznie sprawiają, że lider jest w stanie nie tylko stworzyć, ale także rozwijać firmę zatrudniającą setki osób, co jest ogromnym osiągnięciem w świecie biznesu.

Andrzej Ofman, urodzony 19 maja 1983 roku, dynamiczny przedsiębiorca z bardzo dużym doświdczeniem w różnych branżach. Po szkole został szefem ochrony w czołowym klubie nocnym w Szczecinie. W tym czasie założył również swoją pierwszą firmę, zajmującą się produkcją nagrobków. Po pewnym czasie Andrzej wyjechał do Norwegii, gdzie uzyskał certyfikat montera rusztowań i wspinaczki, zdobywając kwalifikację IRATA. Przez siedem lat pracy na projektach offshore, zdobywaniu szerokiego doświadczenia w branży rusztowań i projektów stoczniowych. W 2017 roku Andrzej wrócił do Polski i założył firmę budowlaną, którą bardzo rozwinął realizując budowy domów, a następnie Hotelu sieci „Gołębiewski” w Pobierowie oraz wieżowca Hanzą Tower w Szczecinie. Jego firma zatrudniała 180 pracowników. Jednak pandemia COVID-19 dotkliwie niszczy biznes i Andrzej stracił wszystko. Jednak nie poddaje się i skupia się na rozwoju osobistym, trenując jiu-jitsu i dbając o swoją dietę oraz formę odbudowując swoje nastawienie i pewność siebie. Otwiera nowy koncept – Firmę EWP.

In 2020, together with his wife Małgorzata, Andrzej sets off to the Philippines to have an impact on the local job market and quickly sets up a branch and finds the first Filipino workers. By 2021, his company, EWP, sent its first 16 welders and in the next two years employed over 500 Filipino workers. It currently operates throughout Europe – in Germany, Belgium and other countries. Andrzej has expanded his solutions to the catering industry, opening Asian cuisine, pizzerias, a coffee shop and kebab shops.
Currently, Andrzej is responsible for the control and management of his businesses and focuses on building the OFMAN TEAM. His mission is to inspire selected individuals. He shows that success is available to anyone who is ready to work hard and dedicate themselves to their goals. Recently, he expanded his business in the Philippines with local entrepreneurs to build training centers and introduce European quality to the Filipino market. His motto is: „Success is for everyone who is willing to work and sacrifice.”

Are you ready for a change?

Dołącz do grona osób, które zdecydowały się na wsparcie. Niech Twoja podróż ku lepszej przyszłości zacznie się teraz!