MENTOR

Osiągnięcie sukcesu w biznesie i stworzenie firmy zatrudniającej 500 osób wymaga od lidera specyficznych cech, które są kluczowe zarówno dla budowania i zarządzania zespołem, jak i dla rozwijania samego przedsiębiorstwa.

Rozpocznij współpracę z mentorem, który łączy osiągnięcia sportowe, szczęśliwe życie rodzinne i sukces w biznesie

Andrzej Ofman – człowiek, który w pełni wykorzystał swój potencjał na wszystkich płaszczyznach życia. Jest nie tylko sportowcem, ale także szczęśliwym mężem i ojcem dwóch synów. Jego droga do sukcesu nie kończy się na odpowiedniej diecie i sporcie jest również twórcą wielomilionowego biznesu, który zatrudnia 500 osób.

Odkryj Moc Mentoringu z Kimś, Kto Zna Drogę do Sukcesu!

Dlaczego warto współpracować?

Równowaga w życiu

Andrzej to przykład, że można łączyć pasję, rodzinę i biznes. Pokaże Ci, jak skutecznie zarządzać czasem i osiągać harmonię w każdej z tych dziedzin.

Zwycięska mentalność

Jako sportowiec, wie, co znaczy wygrywać, zarówno w sporcie, jak i w życiu zawodowym. Z jego pomocą nauczysz się budować mentalność zwycięzcy, która przełoży się na sukces w Twoim biznesie.

BE A WINNER

Doświadczenie i wiedza

Prowadzenie firmy EWP zatrudniającej 500 osób to wyzwanie, które z sukcesem podjął od zera. Teraz Ty możesz skorzystać z jego wiedzy i doświadczenia, aby rozwijać swoją działalność.

Wizjonerskość

Lider, który osiągnął sukces, zazwyczaj ma klarowną wizję przyszłości i wie, dokąd zmierza jego firma. Potrafi przewidywać trendy rynkowe i wyznaczać cele, które motywują zespół do działania.

Umiejętność budowania zespołu

Aby firma mogła zatrudniać 500 osób, lider musi potrafić rekrutować, motywować i zarządzać ludźmi. Ważna jest umiejętność delegowania zadań oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi i zaangażowaniu pracowników.

Umiejętność budowania zespołu

Kompetencje komunikacyjne

Jasna i skuteczna komunikacja jest kluczowa w dużej organizacji. Lider musi umieć przekazywać swoje myśli, cele oraz wartości w sposób, który jest zrozumiały dla wszystkich pracowników.

Etyka i uczciwość

Wartości moralne odgrywają ważną rolę w długoterminowym sukcesie firmy. Lider, który kieruje się etyką, buduje zaufanie zarówno wśród pracowników, jak i klientów oraz partnerów biznesowych.

Orientacja na klienta

Skuteczny lider rozumie, że zadowolenie klienta jest kluczowe dla sukcesu firmy. Stawia klienta w centrum uwagi, dostosowując produkty i usługi do jego potrzeb.

Umiejętność zarządzania finansami

Skuteczne zarządzanie finansami firmy, w tym kontrola kosztów, inwestycje oraz zrozumienie mechanizmów rynkowych, jest niezbędne dla długotrwałego sukcesu.

Pasja i entuzjazm

Pasja do tego, co się robi, jest zaraźliwa i inspiruje innych. Lider z pasją potrafi motywować zespół i stworzyć kulturę organizacyjną, która sprzyja innowacyjności i zaangażowaniu.

Te cechy łącznie sprawiają, że lider jest w stanie nie tylko stworzyć, ale także rozwijać firmę zatrudniającą setki osób, co jest ogromnym osiągnięciem w świecie biznesu.

Start your journey towards success with a mentor who knows how to achieve your goals at the highest level.

Join the group of people who have already benefited from his support and changed their lives for the better.

Don’t wait, get started today! Contact us to learn more about cooperation

info@ofmanteam.com

Andrzej Ofman, urodzony 19 maja 1983 roku, dynamiczny przedsiębiorca z bardzo dużym doświdczeniem w różnych branżach. Po szkole został szefem ochrony w czołowym klubie nocnym w Szczecinie. W tym czasie założył również swoją pierwszą firmę, zajmującą się produkcją nagrobków. Po pewnym czasie Andrzej wyjechał do Norwegii, gdzie uzyskał certyfikat montera rusztowań i wspinaczki, zdobywając kwalifikację IRATA. Przez siedem lat pracy na projektach offshore, zdobywaniu szerokiego doświadczenia w branży rusztowań i projektów stoczniowych. W 2017 roku Andrzej wrócił do Polski i założył firmę budowlaną, którą bardzo rozwinął realizując budowy domów, a następnie Hotelu sieci „Gołębiewski” w Pobierowie oraz wieżowca Hanzą Tower w Szczecinie. Jego firma zatrudniała 180 pracowników. Jednak pandemia COVID-19 dotkliwie niszczy biznes i Andrzej stracił wszystko. Jednak nie poddaje się i skupia się na rozwoju osobistym, trenując jiu-jitsu i dbając o swoją dietę oraz formę odbudowując swoje nastawienie i pewność siebie. Otwiera nowy koncept – Firmę EWP.

W 2020 roku, razem z żoną Małgorzatą, Andrzej wyrusza na Filipiny, aby mieć wpływ na tamtejszy rynek pracy i szybko organizuje oddział oraz znajduje pierwszych pracowników filipińskich. Do 2021 roku jego firma, EWP, wysłała pierwszych 16 spawaczy, a w ciągu kolejnych dwóch lat zatrudniła ponad 500 pracowników z Filipin. Obecnie działa na terenie całej Europy — w Niemczech, Belgii i innych krajach. Andrzej rozszerzył swoje rozwiązania o branżę gastronomiczną, otwierając lokale z kuchnią azjatycką, pizzerie, kawiarnię i kebabownie.
Obecnie Andrzej zajmuje się kontrolą i zarządzaniem swoimi biznesami oraz skupia się na budowie Zespół OFMAN TEAM. Jego misją jest inspirowanie wybranych osób. Pokazuje, że sukces jest dostępny dla każdego, kto jest gotowy ciężko pracować i poświęcać się dla swoich celów. Ostatnio rozszerzył biznes na Filipinach z tamtejszymi przedsiębiorcami, aby zbudować centra szkoleniowe i wprowadzić europejską jakość na rynek filipiński. Jego motto brzmi: „Sukces jest dla każdego, kto jest gotów pracować i poświęcać się”.

Jesteś gotowy na zmiany?

Dołącz do grona osób, które zdecydowały się na wsparcie. Niech Twoja podróż ku lepszej przyszłości zacznie się teraz!