LIDER
Osiągnięcie sukcesu w biznesie i stworzenie firmy zatrudniającej 500 osób wymaga od lidera specyficznych cech, które są kluczowe zarówno dla budowania i zarządzania zespołem, jak i dla rozwijania samego przedsiębiorstwa.
Rozpocznij współpracę z mentorem, który łączy osiągnięcia sportowe, szczęśliwe życie rodzinne i sukces w biznesie
Andrzej Ofman – człowiek, który w pełni wykorzystał swój potencjał na wszystkich płaszczyznach życia. Jest nie tylko sportowcem, ale także szczęśliwym mężem i ojcem dwóch synów. Jego droga do sukcesu nie kończy się na odpowiedniej diecie i sporcie jest również twórcą wielomilionowego biznesu, który zatrudnia 500 osób.
Odkryj Moc Mentoringu z Kimś, Kto Zna Drogę do Sukcesu!
Dlaczego warto współpracować?
Równowaga w życiu
Andrzej to przykład, że można łączyć pasję, rodzinę i biznes. Pokaże Ci, jak skutecznie zarządzać czasem i osiągać harmonię w każdej z tych dziedzin.
Zwycięska mentalność
Jako sportowiec, wie, co znaczy wygrywać, zarówno w sporcie, jak i w życiu zawodowym. Z jego pomocą nauczysz się budować mentalność zwycięzcy, która przełoży się na sukces w Twoim biznesie.
BE A WINNER
Doświadczenie i wiedza
Prowadzenie firmy EWP zatrudniającej 500 osób to wyzwanie, które z sukcesem podjął od zera. Teraz Ty możesz skorzystać z jego wiedzy i doświadczenia, aby rozwijać swoją działalność.
Wizjonerskość
Lider, który osiągnął sukces, zazwyczaj ma klarowną wizję przyszłości i wie, dokąd zmierza jego firma. Potrafi przewidywać trendy rynkowe i wyznaczać cele, które motywują zespół do działania.
Umiejętność budowania zespołu
Aby firma mogła zatrudniać 500 osób, lider musi potrafić rekrutować, motywować i zarządzać ludźmi. Ważna jest umiejętność delegowania zadań oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi i zaangażowaniu pracowników.
Umiejętność budowania zespołu
Aby firma mogła zatrudniać 500 osób, lider musi potrafić rekrutować, motywować i zarządzać ludźmi. Ważna jest umiejętność delegowania zadań oraz tworzenia środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi i zaangażowaniu pracowników.
Kompetencje komunikacyjne
Jasna i skuteczna komunikacja jest kluczowa w dużej organizacji. Lider musi umieć przekazywać swoje myśli, cele oraz wartości w sposób, który jest zrozumiały dla wszystkich pracowników.
Etyka i uczciwość
Wartości moralne odgrywają ważną rolę w długoterminowym sukcesie firmy. Lider, który kieruje się etyką, buduje zaufanie zarówno wśród pracowników, jak i klientów oraz partnerów biznesowych.
Orientacja na klienta
Skuteczny lider rozumie, że zadowolenie klienta jest kluczowe dla sukcesu firmy. Stawia klienta w centrum uwagi, dostosowując produkty i usługi do jego potrzeb.
Umiejętność zarządzania finansami
Skuteczne zarządzanie finansami firmy, w tym kontrola kosztów, inwestycje oraz zrozumienie mechanizmów rynkowych, jest niezbędne dla długotrwałego sukcesu.
Pasja i entuzjazm
Pasja do tego, co się robi, jest zaraźliwa i inspiruje innych. Lider z pasją potrafi motywować zespół i stworzyć kulturę organizacyjną, która sprzyja innowacyjności i zaangażowaniu.
Te cechy łącznie sprawiają, że lider jest w stanie nie tylko stworzyć, ale także rozwijać firmę zatrudniającą setki osób, co jest ogromnym osiągnięciem w świecie biznesu.
Zacznij swoją podróż ku sukcesowi z mentorem, który wie, jak osiągać cele na najwyższym poziomie.
Dołącz do grona osób, które już skorzystały z jego wsparcia i zmieniły swoje życie na lepsze.
Nie czekaj, zacznij działać już dziś! Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o współpracy
info@ofmanteam.com
Andrzej Ofman, urodzony 19 maja 1983 roku, dynamiczny przedsiębiorca z bardzo dużym doświdczeniem w różnych branżach. Po szkole został szefem ochrony w czołowym klubie nocnym w Szczecinie. W tym czasie założył również swoją pierwszą firmę, zajmującą się produkcją nagrobków. Po pewnym czasie Andrzej wyjechał do Norwegii, gdzie uzyskał certyfikat montera rusztowań i wspinaczki, zdobywając kwalifikację IRATA. Przez siedem lat pracy na projektach offshore, zdobywaniu szerokiego doświadczenia w branży rusztowań i projektów stoczniowych. W 2017 roku Andrzej wrócił do Polski i założył firmę budowlaną, którą bardzo rozwinął realizując budowy domów, a następnie Hotelu sieci „Gołębiewski” w Pobierowie oraz wieżowca Hanzą Tower w Szczecinie. Jego firma zatrudniała 180 pracowników. Jednak pandemia COVID-19 dotkliwie niszczy biznes i Andrzej stracił wszystko. Jednak nie poddaje się i skupia się na rozwoju osobistym, trenując jiu-jitsu i dbając o swoją dietę oraz formę odbudowując swoje nastawienie i pewność siebie. Otwiera nowy koncept – Firmę EWP.
W 2020 roku, razem z żoną Małgorzatą, Andrzej wyrusza na Filipiny, aby mieć wpływ na tamtejszy rynek pracy i szybko organizuje oddział oraz znajduje pierwszych pracowników filipińskich. Do 2021 roku jego firma, EWP, wysłała pierwszych 16 spawaczy, a w ciągu kolejnych dwóch lat zatrudniła ponad 500 pracowników z Filipin. Obecnie działa na terenie całej Europy — w Niemczech, Belgii i innych krajach. Andrzej rozszerzył swoje rozwiązania o branżę gastronomiczną, otwierając lokale z kuchnią azjatycką, pizzerie, kawiarnię i kebabownie.
Obecnie Andrzej zajmuje się kontrolą i zarządzaniem swoimi biznesami oraz skupia się na budowie Zespół OFMAN TEAM. Jego misją jest inspirowanie wybranych osób. Pokazuje, że sukces jest dostępny dla każdego, kto jest gotowy ciężko pracować i poświęcać się dla swoich celów. Ostatnio rozszerzył biznes na Filipinach z tamtejszymi przedsiębiorcami, aby zbudować centra szkoleniowe i wprowadzić europejską jakość na rynek filipiński. Jego motto brzmi: „Sukces jest dla każdego, kto jest gotów pracować i poświęcać się”.
